Wyzwanie
Klient z branży produkcyjnej zgłosił się do EST-Polska z potrzebą szybkiego uzupełnienia braków kadrowych związanych z uruchomieniem nowej linii produkcyjnej oraz wzrostem liczby zamówień. Celem było zatrudnienie 20 pracowników w czasie nieprzekraczającym 3 tygodni, bez angażowania wewnętrznego działu HR w prowadzenie rekrutacji.
Dodatkowo firma chciała ograniczyć liczbę formalności po swojej stronie i skupić się na bieżącej obsłudze zwiększonej produkcji.
Nasze działania
Po analizie potrzeb klienta opracowaliśmy indywidualny plan rekrutacji oraz harmonogram wdrożenia nowych pracowników. W pierwszej kolejności określiliśmy profil kandydatów, wymagania stanowiskowe oraz priorytetowe etapy procesu.
Uruchomiliśmy działania rekrutacyjne w oparciu o naszą bazę kandydatów, sprawdzone kanały pozyskiwania pracowników oraz działania promocyjne w mediach społecznościowych i serwisach ogłoszeniowych. Każdy kandydat został zweryfikowany pod względem doświadczenia, dyspozycyjności oraz gotowości do szybkiego rozpoczęcia pracy.
Przejęliśmy również pełną obsługę formalności – od przygotowania dokumentacji i legalizacji zatrudnienia po koordynację pierwszych dni pracy oraz stały kontakt z klientem i pracownikami.
Efekty
Proces rekrutacji zakończył się zgodnie z założonym harmonogramem. W ciągu 21 dni zapewniliśmy klientowi pełną obsadę stanowisk, co pozwoliło utrzymać płynność produkcji i terminowo realizować zamówienia.
Najważniejsze rezultaty:
- możliwość przedłużenia współpracy z najlepszymi pracownikami.
- 20 pracowników skierowanych do pracy w ciągu 21 dni,
- 100% obsadzonych stanowisk zgodnie z zapotrzebowaniem klienta,
- utrzymanie ciągłości produkcji bez przestojów,
- przejęcie pełnej obsługi formalnej procesu zatrudnienia,
- możliwość szybkiego zwiększania liczby pracowników wraz z rozwojem produkcji
Korzyści dla klienta
Dzięki współpracy z EST-Polska klient zyskał sprawdzonego partnera odpowiedzialnego za cały proces rekrutacji i zatrudnienia. Firma mogła skoncentrować się na realizacji produkcji, powierzając nam pozyskanie pracowników, obsługę formalności oraz bieżącą koordynację zatrudnienia.
Elastyczny model współpracy pozwolił szybko reagować na zmieniające się potrzeby kadrowe i planować kolejne etapy rozwoju zakładu bez ryzyka braków personalnych.
Podsumowanie
To case study pokazuje, że odpowiednio zaplanowana rekrutacja oraz kompleksowa obsługa zatrudnienia pozwalają skutecznie wspierać firmy produkcyjne w okresach intensywnego rozwoju. Dzięki doświadczeniu zespołu EST-Polska klient w ciągu trzech tygodni skompletował zespół 20 pracowników, zachował ciągłość produkcji i mógł skoncentrować się na realizacji celów biznesowych.