Desafío
Un cliente del sector manufacturero acudió a EST-Polska con la necesidad de cubrir rápidamente la falta de personal derivada de la puesta en marcha de una nueva línea de producción y del aumento del volumen de pedidos. El objetivo era contratar a 20 trabajadores en un plazo máximo de tres semanas, sin involucrar al departamento interno de Recursos Humanos en el proceso de selección.
Además, la empresa quería reducir al mínimo los trámites administrativos por su parte y centrarse en la gestión del incremento de la producción.
Nuestras acciones
Tras analizar las necesidades del cliente, elaboramos un plan de reclutamiento personalizado y un calendario de incorporación para los nuevos empleados. En primer lugar, definimos el perfil de los candidatos, los requisitos del puesto y las etapas prioritarias del proceso de selección.
Pusimos en marcha las acciones de reclutamiento utilizando nuestra base de candidatos, canales de captación comprobados y campañas promocionales en redes sociales y portales de empleo. Cada candidato fue evaluado en función de su experiencia, disponibilidad y disposición para incorporarse al trabajo de forma inmediata.
También asumimos la gestión integral de todos los trámites relacionados con la contratación, desde la preparación de la documentación y la legalización del empleo hasta la coordinación de los primeros días de trabajo y la comunicación continua con el cliente y los empleados.
Resultados
El proceso de selección finalizó de acuerdo con el calendario previsto. En un plazo de 21 días proporcionamos al cliente la cobertura completa de los puestos vacantes, lo que permitió mantener la continuidad de la producción y cumplir los plazos de entrega.
Principales resultados:
- 20 trabajadores incorporados en un plazo de 21 días
- 100 % de los puestos cubiertos de acuerdo con las necesidades del cliente
- continuidad de la producción sin interrupciones
- gestión integral de todos los trámites relacionados con la contratación
- posibilidad de aumentar rápidamente el número de trabajadores a medida que crece la producción
- oportunidad de ampliar la colaboración con los empleados de mejor rendimiento.
Beneficios para el cliente
Gracias a la colaboración con EST-Polska, el cliente obtuvo un socio de confianza responsable de todo el proceso de selección y contratación. La empresa pudo concentrarse plenamente en la producción, mientras nosotros nos encargábamos de la búsqueda de candidatos, la gestión administrativa y la coordinación continua del personal.
Nuestro modelo de colaboración flexible permitió responder rápidamente a las cambiantes necesidades de personal y planificar las siguientes etapas del crecimiento de la empresa sin riesgo de escasez de trabajadores.
Resumen
Este caso de éxito demuestra que una estrategia de reclutamiento bien planificada y un servicio integral de contratación pueden apoyar eficazmente a las empresas manufactureras durante períodos de crecimiento intensivo. Gracias a la experiencia del equipo de EST-Polska, el cliente completó un equipo de 20 trabajadores en solo tres semanas, mantuvo la continuidad de la producción y pudo centrarse en alcanzar sus objetivos empresariales.