FAQ – dla pracodawcy

Wręcz przeciwnie. Współpracując z EST-Polska, ograniczasz obowiązki administracyjne po swojej stronie. Przejmujemy cały proces związany z rekrutacją, przygotowaniem dokumentacji, legalizacją zatrudnienia, koordynacją pracowników oraz bieżącą obsługą kadrową. Dzięki temu możesz skoncentrować się na prowadzeniu i rozwoju swojego biznesu.

Czas realizacji zależy od liczby poszukiwanych osób, wymaganych kompetencji oraz specyfiki stanowisk. W wielu przypadkach jesteśmy w stanie przedstawić pierwszych kandydatów już w ciągu kilku dni. W sytuacjach wymagających szybkiej reakcji działamy elastycznie, aby ograniczyć ryzyko przestojów w Twojej firmie.

Tak. Wszystkie procesy realizujemy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Dbamy o legalizację zatrudnienia cudzoziemców, kompletność dokumentacji oraz spełnienie wymagań formalnych. Dzięki temu nasi klienci mają pewność, że współpraca przebiega bezpiecznie i zgodnie z przepisami.

Tak. W zależności od modelu współpracy nasi koordynatorzy wspierają pracowników i pozostają w stałym kontakcie z klientem. Pomagają w rozwiązywaniu bieżących problemów organizacyjnych, wspierają proces wdrożenia oraz dbają o sprawny przepływ informacji.

Tak. Obsługujemy zarówno pojedyncze rekrutacje, jak i projekty wymagające szybkiego zwiększenia zatrudnienia. Wspieramy firmy w okresach wzmożonej produkcji, sezonowych wzrostów zapotrzebowania oraz przy uruchamianiu nowych projektów.

Oczywiście. Nasze zaangażowanie nie kończy się w momencie skierowania pracowników do pracy. Zapewniamy bieżące wsparcie koordynatorów, pozostajemy w kontakcie zarówno z klientem, jak i pracownikami oraz pomagamy rozwiązywać pojawiające się na bieżąco kwestie organizacyjne.

Rozumiemy, że rotacja pracowników może wpływać na ciągłość procesów w firmie. Dlatego reagujemy szybko i podejmujemy działania mające na celu uzupełnienie braków kadrowych oraz zapewnienie ciągłości pracy zespołu.

Nie. W zależności od potrzeb klienta prowadzimy rekrutacje zarówno wśród kandydatów z Polski, jak i cudzoziemców. Każdy projekt realizujemy indywidualnie, dobierając rozwiązania najlepiej odpowiadające specyfice działalności firmy.

Tak. Zakres współpracy ustalamy indywidualnie. Możemy przejąć pełną obsługę procesu zatrudnienia lub wesprzeć Twoją firmę wyłącznie w wybranych obszarach, takich jak pozyskanie kandydatów czy prowadzenie procesu rekrutacyjnego.

Wspieramy przedsiębiorstwa z różnych sektorów gospodarki, w szczególności z branży produkcyjnej, logistycznej, magazynowej, spożywczej, budowlanej oraz przemysłowej. Dzięki doświadczeniu zdobytemu przy realizacji wielu projektów potrafimy skutecznie odpowiadać na zróżnicowane potrzeby kadrowe.

Proces rozpoczynamy od poznania potrzeb Twojej firmy. Analizujemy specyfikę stanowisk, oczekiwania dotyczące kandydatów oraz skalę zapotrzebowania. Następnie proponujemy model współpracy i rozpoczynamy działania rekrutacyjne. Na każdym etapie pozostajesz w kontakcie z dedykowanym opiekunem.

Koszt współpracy zależy od zakresu usług, liczby pracowników oraz specyfiki projektu. Każdą wycenę przygotowujemy indywidualnie, proponując rozwiązania dopasowane do potrzeb i możliwości klienta. Skontaktuj się z nami, a przygotujemy ofertę odpowiadającą wymaganiom Twojej firmy.