Виклик
Клієнт із виробничої галузі тривалий час стикався з дефіцитом кандидатів на місцевому ринку праці. Зростання кількості замовлень і необхідність забезпечити безперервність виробництва вимагали швидкого збільшення штату, однак самостійно проведені рекрутингові кампанії не принесли очікуваних результатів.
Компанія звернулася до EST-Polska із запитом на підбір працівників з-за кордону та комплексну організацію всього процесу працевлаштування — від рекрутингу й легалізації перебування та праці до адаптації нових працівників. Для клієнта було важливо, щоб нові співробітники якнайшвидше розпочали роботу, а адміністративне навантаження на внутрішній HR-відділ було мінімальним.
Наші дії
Після детального аналізу потреб клієнта ми розробили план рекрутингу, адаптований до специфіки підприємства та його кадрових потреб. Ми визначили профіль кандидатів, графік працевлаштування та етапи адаптації нових працівників, щоб забезпечити плавне збільшення чисельності персоналу без порушення виробничих процесів.
Пошук кандидатів здійснювався за допомогою нашої міжнародної мережі кандидатів і перевірених партнерів із рекрутингу. Кожен кандидат проходив ретельну перевірку щодо професійного досвіду, мотивації до роботи, а також готовності до переїзду та працевлаштування в Польщі.
Ми також повністю взяли на себе легалізацію працевлаштування, підготовку всієї необхідної документації, організацію приїзду працівників і координацію процесу їхньої адаптації. На кожному етапі співпраці ми підтримували постійний зв’язок як із клієнтом, так і з працівниками.
Результати
Завдяки ефективно організованому процесу рекрутингу та легалізації працевлаштування клієнт швидко усунув кадровий дефіцит і забезпечив стабільне укомплектування виробничих посад. Це дозволило збільшити виробничі потужності та своєчасно виконувати всі замовлення.
Основні результати:
- успішний підбір і працевлаштування працівників з-за кордону
- повна легалізація перебування та працевлаштування всіх залучених працівників
- швидка адаптація нових співробітників до виробничого процесу
- усунення кадрового дефіциту без залучення внутрішнього HR-відділу клієнта
- забезпечення безперервності виробництва та своєчасне виконання замовлень
- можливість подальшого збільшення чисельності персоналу разом із розвитком підприємства
Переваги для клієнта
Співпраця з EST-Polska дозволила клієнту ефективно вирішити проблему нестачі працівників на місцевому ринку праці. Завдяки комплексному супроводу рекрутингу та легалізації працевлаштування компанія змогла повністю зосередитися на виробничій діяльності, довіривши всі кадрові питання одному надійному партнеру.
Гнучка модель співпраці дала можливість оперативно реагувати на зміну кадрових потреб і створила стабільну кадрову базу для подальшого розвитку підприємства.
Підсумок
Цей кейс демонструє, що підбір працівників з-за кордону може бути ефективним рішенням для виробничих підприємств, які стикаються з дефіцитом кандидатів на місцевому ринку праці. Завдяки досвіду команди EST-Polska клієнт швидко залучив кваліфікованих працівників, успішно провів процес легалізації працевлаштування та забезпечив безперервність виробництва без додаткового навантаження на власний HR-відділ.