Desafío
Una empresa del sector manufacturero llevaba tiempo enfrentándose a la escasez de candidatos en el mercado laboral local. El aumento del volumen de pedidos y la necesidad de mantener la continuidad de la producción exigían ampliar rápidamente la plantilla, pero los procesos de selección realizados por la propia empresa no ofrecían los resultados esperados.
El cliente recurrió a EST-Polska con el objetivo de incorporar trabajadores extranjeros y delegar la gestión integral de todo el proceso de contratación, desde el reclutamiento y la legalización de la residencia y el trabajo hasta la incorporación de los nuevos empleados. La empresa quería que los trabajadores comenzaran a desempeñar sus funciones lo antes posible y, al mismo tiempo, reducir al mínimo la carga administrativa de su departamento interno de Recursos Humanos.
Nuestras acciones
Tras analizar las necesidades del cliente, elaboramos un plan de selección adaptado a las características de la empresa y a sus necesidades de personal. Definimos el perfil de los candidatos, el calendario de contratación y las fases de incorporación para garantizar un aumento progresivo de la plantilla sin afectar al funcionamiento de la producción.
El proceso de selección se llevó a cabo utilizando nuestra red internacional de candidatos y la colaboración de socios especializados en reclutamiento. Cada candidato fue evaluado cuidadosamente en cuanto a su experiencia profesional, motivación y disponibilidad para trasladarse y comenzar a trabajar en Polonia.
También nos encargamos de toda la gestión relacionada con la legalización del empleo, la preparación de la documentación necesaria, la organización del traslado de los trabajadores y la coordinación de su incorporación. Durante todo el proyecto mantuvimos una comunicación constante tanto con el cliente como con los nuevos empleados.
Resultados
Gracias a un proceso eficiente de selección y legalización del empleo, el cliente cubrió rápidamente las vacantes existentes y consiguió una plantilla estable para sus puestos de producción. Esto permitió aumentar la capacidad productiva y cumplir los plazos de entrega de todos los pedidos.
Principales resultados:
- reclutamiento y contratación exitosos de trabajadores extranjeros
- legalización completa de la residencia y del permiso de trabajo de todos los empleados contratados
- incorporación rápida de los nuevos trabajadores al proceso productivo
- cobertura de las necesidades de personal sin implicar al departamento interno de Recursos Humanos del cliente
- continuidad de la producción y cumplimiento de los plazos de entrega
- posibilidad de seguir ampliando la plantilla conforme continúa el crecimiento de la empresa
Beneficios para el cliente
La colaboración con EST-Polska permitió al cliente resolver eficazmente la escasez de trabajadores en el mercado laboral local. Gracias a nuestro servicio integral de selección y legalización del empleo, la empresa pudo centrarse plenamente en su actividad productiva, confiando todas las cuestiones relacionadas con el personal a un único socio de confianza.
Nuestro modelo de colaboración flexible permitió responder rápidamente a las cambiantes necesidades de personal y crear una base sólida de recursos humanos para apoyar el crecimiento futuro de la empresa.
Resumen
Este caso de éxito demuestra que el reclutamiento de trabajadores extranjeros puede ser una solución eficaz para las empresas manufactureras que afrontan la escasez de candidatos en el mercado laboral local. Gracias a la experiencia del equipo de EST-Polska, el cliente incorporó rápidamente trabajadores cualificados, completó con éxito todos los procedimientos de legalización del empleo y mantuvo la continuidad de la producción sin sobrecargar a su departamento interno de Recursos Humanos.