Od pracowników oczekujemy:

• doświadczenia,
• chęci wyjazdu za granicę,
• dyspozycyjności,
• zaangażowania w wykonywaną pracę,
• u osób zainteresowanych wyjazdem za granicę mile widziana będzie podstawowa znajomość języka francuskiego,
• aktualnego prawa jazdy

Naszym pracownikom oferujemy:

• wynagrodzenie godzinowe,
• umowa o pracę,
• możliwość dłuższej współpracy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie na adres mailowy biuro@est-pologne.eu lub poprzez naszą stronę internetową aplikacji zawierającej aktualne CV oraz klauzulę:

Informujemy, że Administratorem danych jest EST Polska Sp. z o.o z siedzibą w Rzeszowie przy ulicy Plac Kilińskiego 2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Zakres obowiązków:

• sprzedaż produktu firmy do Francji, wyszukiwanie klientów,
• utrzymywanie sprawnych relacji z klientami francuskimi,
• telefoniczna i mailowa obsługa klienta francuskojęzycznego,
• rezerwacja mieszkań dla pracowników we Francji,
• tłumaczenie tekstów.

Wymagania:

• bardzo dobra/dobra znajomość języka francuskiego w mowie i piśmie,
• sprawne posługiwanie się narzędziami informatycznymi (Ms Office, e-mail),
• minimum roczne doświadczenie,
• wysoka kultura osobista,
• komunikatywność,
• dyspozycyjność,
• chęć do pracy.

Pracodawca oferuje:

• narzędzia niezbędne do pracy,
• delegacje do Francji,
• pracę w prężnie rozwijającej się firmie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie na adres mailowy biuro@est-pologne.eu lub poprzez naszą stronę internetową aplikacji zawierającej aktualne CV oraz klauzulę:

Informujemy, że Administratorem danych jest EST Polska Sp. z o.o z siedzibą w Rzeszowie przy ulicy Plac Kilińskiego 2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.